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登录 No996

请使用本人的员工账号登录,系统按岗位开放功能。

登录后会记录登录时间;只有页面在前台且近期有操作时,才累计有效使用时间。
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No996

今天要让谁做什么?

像发语音一样把事情说清楚,系统会拆成负责人、时间和验收标准。

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告诉我一件事就行。例如:“让行政店长明天下午检查保洁和维修进度,完成后拍照。”

正在检查 AI 服务…
常用快捷派工点击后只需补充现场情况

一线需求与客户声音

员工和教练提交的问题、需求及客户反馈

0 条待处理

需要我处理

优先显示待验收、逾期和重要任务

团队现在怎样

只看异常和工作量

今天先完成这些

职责工作、领导安排和主动承担的工作都在这里。

0%
正在整理下一项工作…

任务收件箱

按紧急程度和截止时间排列

我的本月表现

每月10日结算上月积分排名

0本月积分
0完成任务
¥0本月奖金扣款
—积分排名
完成任务、工作态度好、教练续课都可以加分。

店铺重要公告

需要全体员工知道的重点事项

全体员工待办量

当前尚未完成的任务和逾期数量

本月积分与奖金扣款

积分用于店铺奖励,扣款从个人奖金部分扣除

AI 管理参谋

从你有权查看的真实数据中整理事实、发现风险并给出可执行建议。AI 不会越过岗位权限,也不会代替你自动处罚或发布任务。

正在确认当前管理范围…

想让 AI 帮你看什么?

先选时间和分析范围,再像问助理一样提问

问题只在服务器内识别“任务、客户、库存”等关注重点,原文、人名和联系方式不发给模型。
权限保护:后端会再次按当前账号、管理层级和 AB 岗状态筛选数据;未授权的员工、客户和经营数据不会发给 AI。AI 只做管理提醒,不会自动加减分、扣钱或处罚员工。

参谋会如何回答

先事实,再判断,最后给行动

1. 事实依据标注来自哪类系统数据
数据
2. 风险提示分清事实、推断和数据缺口
核对
3. 管理建议按影响和紧迫程度排序
建议
4. 可执行下一步只安全跳转到对应页面,任何操作仍由你确认
行动
等你提一个管理问题例如“这周谁的工作卡住了”或“哪些客户需要先跟进”。

任务中心

任务分为职责工作、领导安排和主动承担,每项都有等级与验收标准。

任务广场

不紧急但有价值的工作,可根据自己的时间主动认领

0 项可认领

客户管理

记录购课、负责人、授课教练和赠送项目,服务记录持续补充。

0客户档案
0VIP
0待分配

客户档案

只显示你负责或管理范围内的客户

负责方式

负责店员客户体验、喜好和日常维护
1人
负责教练训练进度、上课反馈和续课服务
1人
客户资料仅在正式登录后向负责人及其管理者开放。

档案来源与更新时间

手动维护,也可按需从易馆云导入;不是实时订场数据。

正在读取档案来源
课时余量以记录日期为准

物品管理

收货拍照入库、领用出货、审批与归还全程留痕。

0物品主档
0低库存
0待我审批
0待归还

库存主档

消耗品与租借用品分开管理,每项设责任人和审批人

正在读取库存…

审批中心

受控消耗品、赠送与租借申请在这里决定

正在读取待审批事项…

租借与归还

未归还、已逾期和归还凭证一目了然

正在读取租借记录…

出入库流水

照片、谁申请、谁审批、谁领取都保留

这套规则怎么运行

低价消耗品一次性咖啡杯、面巾纸等可设为“限额免审”
直接出库留流水
受控消耗品价值较高、赠送或异常损坏由指定人审批
批准后待交接
租借用品批准后待发放,实际交接时出库,归还时再拍照
闭环
操作按当前账号的后端权限执行。

员工管理

新增人员、更新资料和管理在职状态;历史工作与奖惩记录保留。

本月员工奖金榜

每月10日结算上月:第一名1500元、第二名1000元、第三名500元

员工名单

点姓名看工作记录;编辑资料或离职停用请用下方按钮

外部合作伙伴

不参与员工排名,不开放内部数据

积分规则

任务验收通过按任务预设积分自动加分
+
态度好或教练续课管理者填写原因后手动加分
+
行政店长、教练主管照常加扣分反映管理效率,但不参与员工奖金榜
记分
会计、维修、保洁不参加积分加减及奖金榜,工作记录仍正常统计
不记分

黄金时段扣款

每天18:00–22:00,空场或拼场报名率不超过50%,按每场地小时10元登记当日在岗人员奖金扣款;原免扣设置保留。

正在读取…

指定时间内的工作、效率与奖惩记录

工作记录

任务来源、完成结果和是否准时

积分奖惩记录

每一笔都保留原因和操作人

现金扣款记录

与积分分开,从奖金部分扣除

例行工作与排班

固定负责人、多人协作或按当班时段,系统都会自动发送任务。

本周排班

本周谁在什么时间负责哪个区域

我的例行工作

到执行时间后自动进入对应人员的任务收件箱

自动找负责人

按岗位该岗位每个人各收到一份
1
指定多人一项工作可以同时由多人负责
2
按当班人员到点时自动匹配当天班次
3
单独授权可单独授权例行工作;排班仅限指定负责人
4

经营数据

把易馆云的数据变成销售、教练和店务的工作依据。

本周经营概览

易馆云自动汇总

—本周实收
—场地小时
—累计消课
—场地利用率
—本周新增会员
—累计会员
正在读取同步状态
经营数据仅对授权岗位可见。

收入构成

看清收入主要来自哪里

员工经营表现

只显示当前有效员工

销售成交

教练课时

我的账号

岗位决定能看到什么,以及可以执行哪些操作。

姓名—
岗位—
所属团队—
当前界面—
登录方式—

确认工作安排

先选承担方式和任务等级,再设置积分与奖金

只有验收通过后才获得。
与积分分开记录。

确认提交给管理者

AI或本地规则只负责整理表达,请确认内容符合实际情况

正在整理…
请勿填写客户完整手机号、身份证等不必要的隐私信息。

新增员工

填写姓名、岗位和手机号即可添加;初始密码1234,登录后可修改。

不会操作系统的人员可指定同事代收、联系和反馈;不会授予代收人管理权限。

新建日常积分标准

提前约定完成加分、逾期扣分,系统按排班自动执行

奖励在任务验收通过后自动记入;逾期扣分自动执行。维修和保洁岗位不参加积分。

添加本周班次

例行工作可以按这个时段自动抓取负责人

提交完成结果

写清楚做了什么,结果放在哪里

照片凭证
可现场拍照,也可从手机相册选择

处理任务流转

操作将留在任务的共享记录中

记录员工积分

加分填正数,扣分填负数;行政店长和教练主管也照常记分

奖励员工

只能选择你管理责任内的赏罚项

发布店铺公告

发布后所有员工登录首页即可看到

客户详情

学球进度、服务体验和增值服务都留下实际记录

新增客户档案

先登记基本信息,保存后可补充课包和赠送项目。

服务偏好、学习进度等(可选)
手机号默认脱敏;不要记录身份证、病史、家庭纠纷等与服务无关的隐私。

登记课包

手动课包是独立记录,不会修改易馆云。请勿重复登记已导入的同一课包。

有效期和备注(可选)
这里不会实时扣课。上课后可手动更新余量,或日后按需导入核对。

添加客户维护记录

写清实际做了什么、客户反馈如何、下次做什么

记录赠送的增值服务

承诺、已交付、已使用分开记录,避免遗漏